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第六百零一章 人事的问题 (2 / 10)_

        易宏宇推开门走进去,打眼一看,不仅仅宋山在,连首席执行官卫总也在,心里面倒淡定了一些。

        他算得上是的卫安晴的嫡系,当初卫安晴任首席执行官之后,就把他给挖过来,重整丰盛农业的人事大权了。

        “董事长,卫总!”

        易宏宇打招呼。

        “坐吧!”

        宋山指了指的卫安晴旁边的位置。

        卫安晴率先问了易宏宇:“易总,这一次去凤凰农业,整顿的怎么样?”

        “凤凰农业的问题不小!”

        易宏宇很直接的回答:“毕竟是两个公司之间合GU建立的管理层,公司之间的文化有差异,导致管理上也有问题,内部争的b较狠,所以停滞了整个发展!”

        “先说一点,丰建军撑不撑得住?”

        宋山虽然用人都喜欢挑选丰盛的人为先,但是也会量力而行,如果丰建军撑不住,他就得换人,凤凰农业可是关乎粤东新水稻的发展,另外凤凰农业打算在粤东地区建立一个巨大的水果种植基地,成为全国最大的水果批发地,这项目投入也不少。

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