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第391章 、新的制度方案 (2 / 4)_

        “我是这样考虑的,赵小利现在是总经理,准备给他一百万的额度,李明是最初跟着我创业的,但现在毕竟是处长,我准备把他提到销售经理的位置,给他五十万的额度,其他人也说不得什么。”

        “至于其他处长都是二十万的额度,而业务员自然还是十万的额度,他们这些人肯定有不想入股的,至于他们原来入了股并且告诉他们股权百分比的,我给他们折算成额度,不再按股权百分比分配!”

        经陈树这么已介绍,两个人也明白了陈树的想法,这样等于无形中剥夺了这些人的资产随着公司壮大的可能,只能吃分红。等于公司无限壮大,实际上受益就是陈树他们这些占拿着实际股权的人。

        等陈树介绍完情况,两个人也就明确点头同意陈树的方案,这样对三个人都非常有利,毕竟这是对三个人有利的事情,还有什么值得犹豫的。两个人信任陈树的管理,更相信陈树的为人,这也是两人从不过问公司事情的原因。

        这方面两个人也不得不承认,让自己来管理公司绝对不会有这么高的盈利水平,这也是两个人最服气的地方。简单一商议,分红的额度定在了两千万上,免得贷款额度大了麻烦。

        “卢主任,胡耀华和常武都在公司么?”陈树打通办公室电话问道。

        “白天是胡耀华的班,常武在宿舍睡觉!”

        “把他们叫到会议室开会,还有销售所有的业务和赵小利,你也跟着过来吧!对了,李月梅上班了么?”

        “上班了,快一个月了!”

        “也叫上她,都到会议室开会!”

        听说陈树要开会,赵小利就先一步跑了上来,看到陈树、张强和祝海涛,还是没有猜出来是怎么回事!

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