“ace的目标从来不是某个分散市场的第一，而是全中国第一的企业解决方案提供者。”

        当李洱说出这句话的时候，墨菲感到自己第一次看清了自己的老板。她从来只看到他的习惯、他的喜好、他的工作，终于在此刻，她听他说出了自己的理想。在她的心里，他开始像一个正常的人一样，有想完成的事情，也为之付出努力。

        高管们若有所思，一直游离事外的孟柯也露出了一个赞赏的表情，他在年轻的时候，多半也曾像李洱这个样子吧。

        只有韩飞依旧不买账：“我不同意，如果你觉得一年的时间就能完全拿下现有市场，那我们为什么不彻底吃下这块蛋糕？两线作战，对技术、对销售、对职能支持，都是一个巨大的消耗。”

        他说得激动，“咣”的一声脱离椅子站了起来：“另外老于那边，根本没有做过大客户，也根本没有真正的大客户销售人才，更何谈销售团队？重新组建团队、培养人才、联络用户，至少需要半年时间，为什么不一步一步来？”

        叮，墨菲的脑袋里给韩飞打出一个标签：“行为激进的保守派”。

        相比起来，李洱刚好是他的反面，一个“行为保守的激进派”。

        李洱低下头想了几秒，淡淡地回应他：“销售确实压力大，所以我想我亲自来带大客户销售，前期的客户也会先由我去谈。”

        孟柯“噌”一下抬起头，神情怪异地盯了他一眼。从来也没有哪个ceo要事必躬亲到亲自去带销售团队的，更别说谈客户了。

        韩飞不依不饶：“那然后呢？你亲自去盯销售，让老于手上的销售团队干什么？小客户不做了，大客户做不来？本来中小客户都拿得很困难，你再亲自去做培训？培训不好呢？”

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