这就是为什么当初面对无数企业抛来的橄榄枝，她最终选择了纯外企，在全球都赫赫有名的“四大会计师事务所”之一的普华永道。外企当然也有办公室化，但相对来说，在对个人的尊重，员工利益、人权方面的保护，以及晋升通道的畅通方面，却还是跟当下的民企，私企有天壤之别。

        在普华永道，只要不犯大错，跟着正常的流程走，每年都会晋升一级，资薪待遇也会相应的提高，只要你足够优秀，甚至可以成为公司的合伙人，当然，越到后面总是越难，但总有希望不是？而非很多私企，民企，国企那样，上面的老板凳不动，你就别想晋升，哪怕你的业绩再好，那也是“领导有方”！

        跟私企，民企相比，企事业单位，甚至公务员的待遇显然要好得多。不过，进企事业单位，当公务员，油水丰厚的地方除了本事，更需要一定的关系，作为华夏人，这个郑燕还是清楚的。所以她根本就没有去做这方面的尝试。

        而且，相对来说，她觉得企事业单位和公务员的工作也没什么挑战，主要靠比关系，比后台的地方，又有多大意思？再说，自己家里有后台便罢，然而并没后台。一个没后台，且有姿色的女人想上位……

        还是算了吧，让自己的人生纯粹，干净一点好。

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        “力凡集团，底薪一千五，试用期一千二，试用期半年，每周上六天班；

        “隆兴集团，底薪一千五，试用期一千二，试用期半年，每周上六天班；

        “宗神集团，底薪一千五，试用期一千二，试用期半年，每周上六天班；

        “哼，不愧是双庆制造行业的三驾马车，薪资待遇像商量好了似的。

        “丰达国际贸易有限公司，底薪两千，试用期一千五，试用期三月，每周上六天班……不好不坏，将将就就；

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