所以我决定我们公司就找最像的规划发展下去，已经通知人事部打了公告贴在公司显眼的地方，从这个月起彻底提高公司员工的待遇。

        而且从今以后，公司实行奖惩制，超额完成任务的奖，在公司人浮于事，混日子，工作不好好干的，重者已炒鱿鱼，轻者罚款，公司不养闲人，公司需要有经历的竞争优势，从相册起，公司开始了新的制度，新的待遇等于说翻开了新的一页。

        你觉得我们这样的公司难道没有希望吗？他已经变得年轻了，变得有朝气了，对吧？”

        “道理应该是这样的，不过一切还要看效果，对吧？当时你制度出来，员工们能够接受，有了效果，我们才能看得到希望。”

        龙太太最后还是有些不敢彻底的相信。

        我龙哥是信心满满，而且最后事实也证明他的想法没错。

        他所采取的这一招是对的。

        因为公司有明细明白白的奖惩制度，有非常明确的激励政策。

        我也不管什么部门的员工比之前的干净提高了不少，而且员工们也开始主动承担一些自己分内的事情。

        特别是研发部门的人员，他们主动承担高难度的研发工作，而且积极的开始往高科技方面靠拢。

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