所以我觉得吧，要整顿就得从人入手，首先要提高我们的员工的士气，让大家认为公司有发展前景，积极的投身到公司的建设之中。

        不然什么办法也没有，当然啦，我觉得我们公司最最重要的还是产品的问题，产品的质量不好。无论怎么样都打不开销路，都卖不到好的价钱，对吧？”

        这家伙最后一句明显是针对生产部门来的，所以生产部门的老大立马表示不服，他除了立一大堆实际上的困难和所面临的问题。

        然后说生产设备落后也是其中之一，现在很多公司都已经开始起了新的生产线，用了新的生产设备和技术。

        而我们还是过去的小米加步枪，你说这样的工艺水平能生产出好的产品吗？

        真应了那句话，公说公有理，婆说婆有理，大家都在大吐苦水，弄来弄去，最后好像全是老板的错。

        老板没有购置新的设备，没有弄出相近的生产工艺，也没有招聘到高端的科研人才。

        总之，好像谁都有责任，又谁都没有责任，这种推诿式的发言差点儿没把龙哥的肺气炸。

        而且还吵的不可开交。

        差点儿气晕的龙哥啪的一巴掌拍在台上，重重的吼了一声：“够了，我看你们都是一群废物，我请你们来是吵架的吗？是吃干饭的吗？有什么情况你们就不知道自己解决，或者说解决不了的报到我这里来。

        每天就人浮于事，混日子，追究起来了就叫苦，你说这样公司怎么干？你们究竟还想不想干了？不干就全他妈给我滚蛋。

        趁现在公司还能买几个钱，老子卖了养老去了，你们信不信你们出去。依然要打工，而老子卖了出去，过的很逍遥。

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