“没有。”

        牛犇淡淡回了一句，也仅仅是这一句，之后就不再说话了。

        生硬不带任何情感的回答让在座之人纷纷侧目，在座这些人都不是初出茅庐，听话听音的本事人人都会，牛犇这是铁了心的要离开了。

        杜副总裁脸色一怔，眉眼之间浮现出一团阴郁之色。

        大部分人都会有安于现状的心态，特别是习惯了某种状态之后，一般不会轻易尝试改变。这是与生俱来的天性，也可以说是一种本能的自我保护机制作祟。比如说，刚出生的孩子习惯了某一种睡姿后，稍微发生一丁点的改变就能引来他的嚎啕大哭，但只要恢复到他习惯的姿势，立刻就会变成乖巧宝宝。

        都说年轻人心性不稳，更多的时候喜欢以个人喜好做决断，并不是没有道理的，人会随着年龄的增长和个人阅历的增加，潜移默化的改变自己为人处世的方式。有些单位招聘员工的时候，会特意询问婚姻状况，甚至直接表明已婚人士优先考虑也是同样的考量。结了婚有了生活压力的人相比起未婚青年，更加不会轻易跳槽，因为他们需要的是稳定收入来源养活一家老小。

        换个说法，结过婚的人考虑事情的时候，会优先把家庭生活考虑其中，也可以说相比起跳槽带来的收益和个人满足感，他们更加在乎的是家庭的稳定和谐。

        在座的这些人全部都是已婚人士，而且在三汇集团工作的时间都不算短，不管是从稳定方面考虑，还是从工作环境来讲，他们更应该适应了现在的状态，完全没道理突然辞职。

        当然，也不是没有例外。

        比如说，能够实现无缝对接的接收单位，加上更加优越亦或者更具发展空间的工作环境。

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