王泉听后眉头微蹙，不由的开始担心，这种区别对待，会不会引起员工的不满，毕竟现在还有好多老员工没有当上小组长。

        “你听我说完。”

        张浩明先是稳住王泉，又是笑着说道：“我刚才说过了，要刺激普通员工，给他们努力干活的动力，就必须这样做。”

        “就像你刚才说的那样，给员工提供保险福利是好事，但也不能随便来一个人就立马给提供这种保险福利待遇吧？”

        “在我的设想中，普通员工只要干够一定的时间，就能享受正式员工的待遇，公司给他提供社保福利。这个时间段不会太长，仅仅为了留存工人。”

        张浩明一脸自信的表情，又是说道：“至于那些跟着你们的老员工，如果现在还没有当上小组长，那也可以根据工龄上涨工资，干够三年以上的普通工人，给他一份小组长级别的工资待遇，能行不？”

        王泉仔细盘算张浩明的说法，过了好一会儿，点头同意。

        “这事儿你就不用操心了，只要说出基本要求，剩下的事情交给我来做。对于员工奖惩机制这一块，我还是小有心得的。”

        张浩明举起酒杯，又是坏笑道：“真要是我自己搞不定的，我直接去找老佟，让他帮忙找个铜锣的专业人士过来帮咱们制定，大不了花点钱嘛。”

        王泉笑着点头，这句话算是说到他心坎里的，能用钱解决的问题，那就不是问题。

        第二天上午，王泉带着张浩明一起前往公司。

        来到公司，张浩明就被眼前寒酸的景象惊到了，连连摇头苦笑：“谁想的注意，把公司放在这里？”

        内容未完，下一页继续阅读