“咱们满打满算也就你们四个抓生产的负责人，等合同签完，就会有三十多个场子。你们自己说，如果还按照之前一个人负责一个场子的习惯，能忙的过来吗？”

        “按照我的想法，商山地区留下两个人，汴京和周市各安排一个，也就是说，以后你们每个人都要负责几个甚至十几个场子的工作。”

        林秋和林家豪对视一眼，两人脸色都有些凝重，一个人的精力有限，忙起来的时候，一个场子都有些忙不过来，一下子多出这么多场子，怎么玩？

        他俩的反应在王泉的预料之中，也是暗叹一声，这就是管理不科学的弊病。想要提高效率，就必须改，哪怕有必可避免的混乱。

        “你俩的担心我明白，咱们想要做大做强，场子只会越来越多，工人也是这样，如果还按照以前那种管理方式，你们自己想想，得浪费多少劳动力。”

        “所以，咱们得改。”

        “我把想法说说，康源作为试点，明天早上起来，就开始改进。”

        把他俩喊道自己身边，王泉从办公桌上拿过来纸笔，当着他俩的面，开始解释。

        “从明天开始，工人开始定点工作，没有特殊情况，不允许随意变动工作岗位。咱们每一道工序就是一个小组，选出一个技术熟练，人品过关的小组长。小组长的工资每月多加一千，每个小组长负责各自的生产线，出问题也要问责，明白吗？”

        王泉把所有的工作环节都标注在白纸上，看俩人明白之后，又是说道“康源这边基本上都是咱们的老员工，品行方面应该都没有问题。告诉工人，场子只会越来越多，大家都有当组长的机会，别在乎一时的得失。”

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